Makaleler

Fazla mesai kaç saatten sonra başlar, nasıl hesaplanır ve nasıl ispatlanır? İş K. m.41-47'ye göre zam oranları, ispat kuralları, makul indirim içtihadı ve 5 yıllık zamanaşımı.

Özet: SGK Priminin Düşük Gösterilmesi ve Elden Maaş Ödemesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler Maaşınızın bir kısmı elden ödeniyor veya SGK primleriniz gerçek ücretinizden düşük gösteriliyorsa, İş Kanunu m. 24/II-e uyarınca iş sözleşmenizi haklı nedenle ve derhal feshedebilir; gerçek ücretinizi ispatlamanız hâlinde kıdem tazminatınızı bu ücret üzerinden talep edebilirsiniz. Bu hak, elden ödeme olmasa dahi, işverenin gerçek ücretinizi süreklilik arz edecek şekilde düşük bildirmesi h

İhbar tazminatı nedir, kaç haftalık ödenir, nasıl hesaplanır? İş K. m.17'ye göre süreler, giydirilmiş ücret, yasal faiz ve 5 yıllık zamanaşımı.

Kıdem tazminatı kimlere ödenir, nasıl hesaplanır? 1475 s.K. m.14 uyarınca şartlar, giydirilmiş ücret, 2026 tavanı (73.729,87 TL), istifa hâlleri ve 5 yıllık zamanaşımı.

TMK m.199 uyarınca tasarruf yetkisinin sınırlanması: şartları, aile konutu şerhinden farkı ve güncel Yargıtay 2. Hukuk Dairesi kararları.