top of page
İş Hukuku ve Tazminat


İşveren Yıllık İzin Ücretini İzinden Önce Peşin Ödemezse İşçi Haklı Fesih Yapabilir mi?
İşçinin en temel haklarından biri yıllık ücretli izin ve bu izne ilişkin ücretin peşin ödenmesi hakkıdır. Ancak uygulamada çoğu işveren, işçinin yıllık izin süresine ait ücreti izne çıkmadan önce ödememektedir. Peki bu durum işçi açısından haklı fesih sebebi midir? İşçi, böyle bir durumda iş sözleşmesini feshedip kıdem tazminatı talep edebilir mi?

Av. Murat Akman
26 Eyl 2025


İşe İade Davası
İşe iade davası, iş akdi geçerli bir nedene dayanmadan veya herhangi bir neden gösterilmeden feshedilen işçinin, işe geri dönmek için işvere

Av. Murat Akman
15 Ara 2024


ARAÇ MAHRUMİYET BEDELİ NEDİR VE NASIL ALINIR?
Trafik kazası sonucu aracı hasar gören kişi, hasar ve değer kaybı tazminatının yanı sıra araç mahrumiyet bedelini de talep edebilir. Araç mahrumiyet bedeli nedir? Araç mahrumiyet bedeli, hasar gören araç sahibinin aracını kullanamaması nedeniyle aracından mahrum kaldığı süre boyunca uğradığı maddi zarardır. Hasar gören araç sahibinin araçtan mahrum kalmış olması sebebiyle talep edilebildiği tazminat olarak da ifade edilebilir. Yargıtay’a göre, hasar gören araç sahibinin ihtiy

Av. Murat Akman
12 Ara 2023
bottom of page

